File – Agenda Training HRD Forum

Agenda Pelatihan HRD Forum Periode Januari – Februari 2008
HRD Forum – HR Development for Unlimited Mind

——————————————————————————–

1. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal : 7 Januari 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.

2. Managing HR For Beginner
Tanggal : 8 Januari 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.

3. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 9 Januari 2008
Investasi : Rp 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

4. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 14 Januari 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

5. The Administrative of HRD
Tanggal : 15 Januari 2008
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.

6. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 16 Januari 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.

7. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal : 17 Januari 2008
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

8. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 18 Januari 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

9. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 19 Januari 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.

10. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 21 Januari 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

11. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 22 – 23 Januari 2008
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

12. How To Make Grading System and The Validation
Tanggal : 24 Januari 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru yang di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.

13. HR For Non HR
Tanggal : 24 Januari 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,- (Early Bird Rp.1.000.000,-)
Lokasi : IS Plaza Building

Workshop ini akan membekali praktisi Non HR dengan pengetahuan seputar system & business process di area HR

14. The Doodle Test
Tanggal : 25 Januari 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

15. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 26 Januari 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium

Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.

16. Designing Compensation as the Foundation to a Talent Management Strategy
Tanggal : 28 Januari 2008
Investasi : Rp. 500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

17. Workload Analysis
Tanggal : 29 Januari 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

18. Expanded DiSC
Tanggal : 29 – 30 Januari 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

19. 360-Degree Feedback and the Application
Tanggal : 29 Januari 2008
Investasi : Rp. 1.200.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

20. Knowledge Management for HR People
Tanggal : 30 Januari 2008
Investasi : Rp. 1.200.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

21. The Recruitment Handbook
Tanggal : 31 Januari 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan sebuah panduan efektif dalam melakukan recruitment calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.

22. PAQ Certification : A Too Job Analysis l for HR professionals – E-DOT Occupational Assessor
Tanggal : 31 Januari 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempelajari tentang The Dictionary of Occupational Titles – Occupational Assessor Software

23. Behavioral Event Interview
Tanggal : 1 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

24. Partnering With Your Boss
Tanggal : 4 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

25. Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal : 5 – 6 Februari 2008
Investasi : Rp. 3.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

26. Modern Graphology Course
Tanggal : 11 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.

27. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 12 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan

28. Attracting The Right Human Capital
Tanggal : 13 – 14 Februari 2008
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

29. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 15 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

30. Portfolio HR Audit
Tanggal : 18 – 19 Februari 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

31 Completed Staff Works
Tanggal : 20 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

32 The psychology of recruitment and selection
Tanggal : 20 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

This workshop identifies the psychology behind recruitment and selection and provides practical psychometric testing and evidence-based techniques which enable you to apply psychology to select the best candidate for the job.
Drawing on an extensive body of research, the workshop addresses all stages of the recruitment and selection process, including how to attract the best candidates; develop meaningful selection criteria; identify effective methods of assessment, and undertake interviewing and psychometric testing that works. Practical application of techniques is utilized, including detailed feedback on behavioral interviewing skills.

33. PHK dan Rasionalisasi
Tanggal : 20 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini

Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.

34. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal : 21 – 22 Februari 2008
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.

35. Applied Semi / Quasi Assessment & Development Center Methods for Managerial Position
Tanggal : 25 – 26 Februari 2008
Investasi : Rp. 3.000.000
Lokasi : IS Plaza Building

36. HR For Non HR
Tanggal : 27 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

37. 360-Degree Feedback and the Application
Tanggal : 27 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.200.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat memanfaatkan 360-degree Feedback sebagai tools yang bermanfaat untuk memberikan feedback tentang kinerja karyawan dan terutama untuk mengembangkan karyawan melalui program training, coaching ataupun counseling. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses melaksanakan 360-degree Feedback serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

38. Knowledge Management for HR People
Tanggal : 28 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.200.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Mempersiapkan praktisi HR agar dapat mengelola pengetahuan untuk meningkatkan daya saing perusahaan. Memberikan pemahaman mengenai strategi dan proses Knowledge Management serta contoh-contoh penerapannya di perusahaan.

39. Workload Analysis
Tanggal : 28 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza

Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user

40. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 29 Februari 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building

Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007

HRD Forum
IS Plaza Building, 9th Floor
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Email : Event@HRD-Forum.com

Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Tinggalkan Balasan

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: