[Komunitas-Psikologi] Digest Number 703

Komunitas-Psikologi

Messages In This Digest (4 Messages)

Messages

1a.

UPDATE Hak-Hak Karyawan Kontrak & Outsoucing – 23 Januari 2010

Posted by: “HRD Forum Gmail” hrd.forum@gmail.com   management_forum

Thu Jan 7, 2010 7:24 pm (PST)

HRD Forum Event 71
Hak-Hak Karyawan

Kontrak dan Outsourcing
Sabtu, 23 Januari 2010 – Investasi Hanya Rp 300.000,-

Hotel Sofyan Cikini – Jakarta Pusat

———————————————————-

Hanya Rp 300.000,-

Daftar Segera ! NOW !!

Kami pastikan kursi akan terisi penuh !!

Atas dasar alasan efisiensi, cost reduction dan peningkatan profit, banyak perusahaan yang memberlakukan sistem kerja kontrak (PKWT)maupun outsourcing, dengan sistem kerja kontrak (PKWT) dan outsourcing ini perusahaan mempunyai asumsi efiensi bisa lakukan, cost reduction terhadap labor cost dapat di tekan dan keuntungan dapat diperbesar. Sangat sensitifnya sistem kerja kontrak (PKWT) ini membuat pemerintah mengeluarkan aturan secara khusus melalui UU No.13 Thn 2003 dan kepmen 100 thn 2004 – tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

Banyak kasus pelanggaran yang terjadi terhadap hak-hak karyawan kontrak (PKWT) maupun outsourcing, Mulai dari penentuan jenis pekerjaan yang boleh di PKWT kan maupun di outsource, lamanya waktu perpanjangan kontrak, upah, upah lembur, THR, jamsostek, hak berserikat & lainnya. mengapa hal ini terjadi ? kemungkinan besar dikarenakan tidak & kurang mengertinya praktisi HRD terhadap aturan normatif tentang Hak-hak Karyawan Kontrak (PKWT) dan tidak/kurang mengertinya karyawan kontrak itu sendiri terhadap hak-haknya.

HRD Forum Event kali ini akan memandu & menjelaskan apa Hak-hak Karyawan Kontrak maupun outsourcing, Hak-hak saat memulai hubungan kerja, Hak selama masa kerja sampai saat terjadinya pemutusan hubungan kerja yang sesuai dengan Aturan per undang-undangan yang berlaku di Indonesia.

Sekilas Materi yang dibahas :
Hak-hak Karyawan Kontrak saat memulai Hubungan Kerja
Jenis pekerjaan yang boleh di PKWT kan maupun di outsource
Perjanjian Kerja lisan atau tertulis
Masa Percobaan ?
Hak-hak atas upah, lembur, THR
Hak atas Cuti, cuti melahirkan, cuti keguguran & cuti lainnya
Hak atas Jaminan kesehatan & Jamsostek
Hak atas Pesangon
Jika pekerja sakit berkepanjangan
PHK sebelum selesainya Kontrak
Jika kontrak/perjanjian tidak sesuai dengan pekerjaan
Prosedure penuntutan Hak Karyawan Kontrak
dan lain-lain

Pembicara :
HRD Forum Event kali ini akan dipandu oleh Denny H Makarim, SH
beliau adalah seorang praktisi SDM, Trainer dan Konsultan dalam bidang Industrial Relation.

Tanggal & Lokasi :
Sabtu, 23 Januari 2010
Hotel Sofyan Cikini

Jl. Cikini Raya No 16, Jakarta Pusat

Waktu :
9.00 s/d 13.00 wib

Investasi :
HANYA Rp 300.000,-
(Materi, Certificate of Participation, Lunch)
-Tempat Terbatas – Daftar Sekarang Juga !!

No Account :
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Information & Registration :
Rani & Citra

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Event 71)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : http://www.HRD-Forum.com

———————————————————-

Form Pendaftaran – Event 71 – Hak-hak Karyawan Kontrak & Outsourcing

Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

———————————————————-

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

2.

Salary Audit – 12 Februari 2010

Posted by: “HRD Forum Gmail” hrd.forum@gmail.com   management_forum

Thu Jan 7, 2010 7:26 pm (PST)

One Day Workshop

Lumire Hotel, 12 Februari 2010
Investment Rp. 2.000.000,-

———————————————————-

Apa Manfaat Salary Audit ? Bagaimana Melakukan Salary Audit ? Kapan sebaiknya dilakukan Salary Audit ? Ikuti Workshopnya !! call 08788-1000-100

Salary Audit

Perusahaan Anda Pernah melakukan Audit penggajian ?

Sudah tahu apa manfaat Salary Audit ??

Banyak sekali manfaatnya antara lain untuk mengetahui :
Berapa banyak karyawan Qualified yang mendapatkan gaji UnderPaid ?
Berapa banyak karyawan UnQualified yang menerima gaji OverPaid ?
Berapa banyak karyawan yang menerima gaji OnPaid ?
Berapa BESAR keRUGIan perusahaan akibat SALAH dalam menetapkan besarnya gaji

dan masih banyak manfaat lainnya……

Berapa banyak KESEMPATAN yg hilang karena keSALAHan tsb ??

INGIN keSALAHan tersebut terus berlangsung ??

STOP keSALAHan itu sekarang juga !!

DATANG ke workshop "Salary Audit" adalah SOLUSInya
Anda WAJIB membenahi system struktur penggajian di perusahaan Anda sekarang juga !

Berapa banyak perusahaan di Indonesia yang pernah melakukan Salary Audit ? Mungkin sebagian besar TIDAK pernah !! ada beberapa alasan mengapa perusahaan-perusahaan itu TIDAK PERNAH melakukan SALARY AUDIT, diantaranya ; TIDAK TAHU bagaimana cara melakukan SALARY AUDIT ; TIDAK TAHU manfaat dari SALARY AUDIT ; TIDAK TAHU berapa BESAR keRUGIan yang ditanggung perusahaan akibat salah dalam menetapkan besarnya gaji ; dll

Bayangkan jika karyawan-karyawan QUALIFIED di perusahaan Anda "resign" hanya karena mendapatkan gaji UNDERPAID dan Bayangkan jika karyawan-karyawan UnQUALIFIED diperusahaan Anda menerima gaji OVERPAID. Sungguh menyedihkan jika kondisi tersebut terjadi di perusahaan Anda. Anda HARUS memastikan bahwa karyawan diperusahaan Anda menerima gaji ONPAID ! Ingin tahu caranya ? Daftar sekarang juga ! pastikan Anda hadir dalam workshop ini !!

Sudah saatnya Anda melakukan salary Audit !! bulan Desember adalah waktu yang TEPAT !! Hadirilah workshopnya !!

Outline :
Compensation Strategy, Design & Issues
Pay for People, Position & Performance
Productivity & Performance Measurement
Current Salary vs Productivity vs Performance
Matrix Competency
Recheck Your Internal Salary Structure
Onpaid, Underpaid & Overpaid
What, Why, How, When Salary Audit ?

Compensable Performance Dimension
How to make Adjustment for Performance
Combined Adjustments for Performance and Seniority
Merit Increase Matrix

Date & Venue :
Lumire Hotel – Jakarta Pusat
12 Februari 2010

Target Peserta :
Praktisi HR ; Praktisi Compensation & Benefit semua level, GM, Director

Fasilitator :
Heru Wiryanto

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Information & Registration :
Rani & Citra

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Salary Audit)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : http://www.HRD-Forum.com

———————————————————-

Form Pendaftaran – Salary Audit
Name: ……..
Company: ……
Address: ……..
Phone/HP: …….
E-mail: ………
Date of Transfer: ….

———————————————————-

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

3a.

UPDATED : HR Brotherhood – Angkatan II | 6-7 Maret 2010

Posted by: “HRD Forum Gmail” hrd.forum@gmail.com   management_forum

Thu Jan 7, 2010 7:35 pm (PST)

———————————————————-

Training HR dalam konsep Super BootCamp, Fun, Fresh dan tepat sasaran

Hanya Rp.1.000.000,- (dua hari satu malam)

-Sudah termasuk akomodasi, transportasi bus AC, penginapan, makan pagi,siang,malam, kambing guling, sertifikat, handout-

Tingkatkan Kompetensi !
Perluas & Perkuat Networking
Fun & Refresh !

Dalam Rangka memperdalam Knowledge & Experience Praktisi HR di Indonesia, HRD Forum mengundang Rekan-rekan semua mengikuti acara yang kami beri nama : "HR Brotherhood". Acara berdurasi dua hari satu malam ini kami kemas dalam bentuk yang fun, fresh dan tepat sasaran. Bedah kasus tentunya akan menjadi bagian yang penting dan menarik untuk diikuti.

Rekan-rekan HR,

Setelah lelah dalam rutinitas kerja, mari kita berkumpul bersama, belajar, berkenalan, berbagi, sharing pengalaman, ilmu pengetahuan, kasus-kasus & problem HR yang ditemui di lapangan, berbagi bersama dalam sebuah keakraban. HR Brotherhood mendatangkan banyak manfaat bagi praktisi HR dan perusahaan.

Topik Bahasan & Bedah Kasus :

1. Compensation & Benefit

2. Salary Structure Design

3. Career Management

4. PHK & Pesangon

5. Effective Recruitment System

6. NLP for HR

dibawakan oleh Trainer & Konsultan berpengalaman !

take action NOW !!
Dapatkan manfaat yang sangat dahsyat luar biasa itu dalam :

HR Brotherhood
The Village, Ciawi, Bogor | 6-7 Maret 2010
Program khusus HRD Forum selama 2 hari dan bersertifikat

DO YOU WANT IT ?
JUST COME & GET IT….!!!

Investasi HANYA :
Rp 1.000.000,- (satu juta rupiah)
**Investasi sudah termasuk Akomodasi selama 2 hari, 1 malam (transportasi pp, penginapan, makan pagi/siang/malam ; coffe break,

kambing guling), handout materi dan sertifikat.

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Catatan :
*Pendaftaran ditutup tanggal 15 Februari 2010 atau setelah jumlah peserta mencapai 80 orang.
*Kami menyediakan Bus Ac yang berangkat dari starting point yang akan ditentukan
*Bagi peserta yang ingin membawa kendaraan pribadi diharapkan menginformasikan kepada Kami.
*isi form pendaftaran di bawah ini, lalu kirimkan melalui email Event@HRD-Forum.com
———————————————————-
Form Pendaftaran HR Brotherhood | 6-7 Maret 2010
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
Email :
Transfer tgl :
Transportasi : *Bus AC / Kendaraan Pribadi
*pilih salah satu
———————————————————-
Putuskan segera dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam,

Rani Kartika

Citra Permata Sari
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

http://www.HRD-Forum.com

4.

Design, Simulation & Guidance Salary Structure Based 3P Concept – 17

Posted by: “HRD Forum Gmail” hrd.forum@gmail.com   management_forum

Thu Jan 7, 2010 7:35 pm (PST)

HRD Forum Two Days Workshop
Design, Simulation & Guidance
Salary Structure Based 3P Concept
The Audit and The Validation
( The Shortcut & Easy Way )
17 – 18 Februari 2010, Salah Satu Hotel di Jakarta

———————————————————-

Siapa Bilang Membuat Struktur Gaji itu Sulit dan Rumit ??
Siapa Bilang Membuat Struktur Gaji itu membutuhkan Waktu yang Lama ??

Ternyata,
Sederhana, Mudah dan Cepat !!

Semua Rahasianya ada dalam workshop ini
Penasaran ? Hadirilah Workshopnya !!

Dapatkan Super Bonus !!
Software Salary Structure Design Based 3P Concept

Latar Belakang
Konsep 3P yakni Pay for Position, Pay for Person, Pay for Performance atau dalam istilah Bahasa Indonesia di kenal dengan konsep 3K yakni Karyawan, Kedudukan, dan Kinerja adalah konsep yang sudah diakui oleh banyak kalangan di seluruh dunia. Sehingga karenanya berbagai survey gaji dan bencmark mengacu kepada konsep tersebut. Masalah yang timbul dilapangan adalah karena kurang memahami bagaimana membuat, mengintegrasikan serta mengimplementasikan sistem tersebut. Banyak anggapan bahwa sistem tersebut rumit, susah dan butuh waktu yang lama dalam pembuatannya, padahal ada cara dan sistem yang bisa diaplikasikan secara cepat dan mudah. Dalam workshop ini, HRD Forum akan mengajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian, apakah akan menerapkan sistem eksternal atau internal yang ujungnya adalah apakah diperlukan benchmarking terhadap survey gaji atau tidak serta keadilannya. Kemudian melakukan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point-point sebagai dasar pembuatan gaji berbasis 3P atau grading system dan job class-nya.

Di dalam worshop ini akan dipelajari trik untuk mengkonversi Time Series dari nilai Performance Appraisal menjadi bentuk nilai-nilai dalam competency base. Dan pada umumnya data tersebut pasti ada disemua perusahaan. Disamping itu juga diajarkan human asset worth register (human capital) yakni bagaimana merubah nilai orang kedalam dollar. Sistem ini lebih mudah dari sistem competency base sehingga bisa menggantikan competency base dalam sistem penggajian.

Pada model yang terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana membuat sistem insentif dan bonus yang menantang, yang memacu produktifitas, yang membuat karyawan berusaha meraihnya mati-matian. Sistem yang digunakan adalah dari proses efesiensi, produktivitas dan dari hasil keuntungan perusahaan yang telah dianggarkan dan disepakati bersama.

Pada sesi terakhir, peserta akan diajarkan bagaimana mengaudit sistem penggajian yang ada, apakah sudah adil secara internal atau eksternal, apakah onpaid, overpaid atau underpaid. Dan bagaimana membuat sistem penggajian dengan kondisi seadanya dimana semua sistem tidak mendukung konsep 3P.
Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan software untuk mempercepat kerja anda secara sistematis sekaligus melakukan audit dan validasinya. Dalam software tersebut anda hanya diminta melakukan job evaluation, person evaluation dan performace evaluation, anggaran yang akan dipakai setelah itu masukkan hasilnya kedalam software, maka semua hasilnya akan keluar secara otomatis perindividu

Outline

Hari I :
Strategi Compensation & Benefit, Filosofi konsep 3P dan aplikasi praktisnya dilapangan, Membuat Job Evaluation (position), Membuat Grading System / Job Class: Berbagai versi yang diakui diseluruh dunia, Membuat Grading System / Job Class: Versi yang bisa dibongkar dan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, Konversi Grading System ke Rupiah/Dollar, Membuat Job Grouping, Progression Rate, minimum – maksimum, Q Low – Q High, Median, Banding & broadbanding, Simulasi dengan software versi cepat, Membuat Person Evaluation (Competency), Competency Benchmarking, Konversi competency kedalam rupiah/dollar, Translating competency based into human capital management, Developing Human Asset Worth Register
Membuat Salary Prediction, Simulasi membuat struktur gaji dengan budget atau tanpa budget

Hari II :
Membuat Performance Evaluation, Membuat Performance Rating yang valid, Membuat merit increase, Membuat Promotion Adjustment, Membuat Market Adjustment, Membuat Balance Factor Adjustment agar seluruh perhitungan balance, Bonus & Insentif, Membuat Scanlon Plan, Membuat Improshare (Improvement Productivity Sharing), Membuat Racker Plan, Membuat Audit Salary Structure: Qualified, Need Improvement, Unqualified, Onpaid, Underpaid, overpaid, Salary Structure Clinic : Bagaimana mengimplementasikan konsep 3P dilapangan dan validasinya, Bagaimana melakukan validasi terhadap kondisi gaji yang ada, Mengembangkan sistem gaji yang telah ada menuju konsep 3P, Bagaimana membuat sistem gaji bila kondisi dilapangan belum memungkinkan konsep 3P diterapkan

Siapa yang harus ikut
Semua praktisi HR, Praktisi yang ingin memperbaiki System Penggajian menjadi sistem yang fleksibel dan dinamis, Praktisi yang ingin memperbaiki sistem compensation & benefit, Praktisi yang sedang mencari sistem penggajian yang mendukung dan sesuai kondisi lapangan

Durasi : 09.00 – 16.00 WIB
Peserta harap membawa lap top karena langsung praktek membuat struktur gaji

Investasi Rp. 2.750.000,- / peserta
( Biaya termasuk : Materi Training, Sertifikat, Bonus software, 2x Coffe Break & Lunch )

Dapatkan Super Bonus !!
Software Salary Structure Design Based 3P Concept

Account :
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email : hrd.forum@gmail.com
Visit Our Website
http://www.HRD-Forum.com

Our Mailing List
Diskusi-HRD@yahoogroups.com

Agenda Training
http://www.agenda.hrd-forum.com

———————————————————-

Formulir Pendaftaran
Subject : Design, Simulation & Guidance, Salary Structure Based 3P Concept
Name :
Company :
Address :
Telp. :
Date of transfer :

———————————————————-

Setelah diisi mohon di kirim via e-mail ke event@hrd-forum.com

Agenda Terbaru Kami ada di :
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Recent Activity

Visit Your Group

Search Ads

Get new customers.

List your web site

in Yahoo! Search.

Y! Messenger

All together now

Host a free online

conference on IM.

Yahoo! Groups

Mental Health Zone

Bi-polar disorder

Find support

Need to Reply?

Click one of the “Reply” links to respond to a specific message in the Daily Digest.

Create New Topic | Visit Your Group on the Web

Ikuti Workshop HRD Forum
Design, Simulation & Guidance –
Salary Structure Based 3P Concept – The Audit and The Validation
(The Shortcut & Easy Way)
call 08788-1000-100 atau http://www.HRD-Forum.com/
—————————————-
pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
sentra bisnis iklan baris gratis populer
——————————————–
Psychology Books & Journals
http://psychologyjournals.blogspot.com/
——————————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
Gratis bagi anda yg ingin lebih advance lagi
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
——————————————–
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
————–

Mau Main Game Online Gratis ?
http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250

Tinggalkan Balasan

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: