[Komunitas-Psikologi] Digest Number 704

There are 8 messages in this issue.

Topics in this digest:

1a. GREAT Supervisor – High Impact Solution
From: HRD Forum

2a. Urgently Required HR Officer
From: yiska mesa

3. bingung
From: maulidiaulie

4. APPLICATION PERSONALIA AND INDUSTRIAL RELATION SUPERVISOR (PAIR – SP
From: Bagus Wirayudha Tamtama (BWT – HRGA)

5a. Hak-Hak Karyawan Kontrak dan Outsourcing
From: HRD Forum
5b. Hak-Hak Karyawan Kontrak dan Outsourcing
From: HRD Forum

6. HR Brotherhood – Super BootCamp – Angkatan II
From: HRD Forum Gmail

7a. Upah sundulan DS : BAGAIMANA MENYESUAIKAN GAJI KARYAWAN SEHUBUNGAN U
From: HRD Forum Gmail

Messages
________________________________________________________________________
1a. GREAT Supervisor – High Impact Solution
Posted by: "HRD Forum" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Mon Jan 18, 2010 10:02 am ((PST))

————————————————————————————————————————————————————————————————–

Two days workshop

GREAT Supervisor – High Impact Solution

Pilihan TEPAT bagi "Supervisor" yang ingin mengubah dirinya

menjadi seorang "Great Supervisor"

RINGAN investasinya BESAR manfaatnya
LIHAT perubahan positif pada Supervisor Anda

Supervisor adalah posisi penting dalam perusahaan yang tidak boleh diabaikan. Tingkat produktifitas perusahaan banyak ditentukan oleh efektifitas kinerja pada posisi ini, Anda mempunyai supervisor HEBAT ! tentu perusahaan Anda akan sangat beruntung, tetapi jika Anda mempunyai supervisor yang biasa-biasa saja, apalagi di bawah rata-rata, siap-siaplah perusahaan Anda akan berjalan di tempat bahkan bisa jadi perusahaan Anda akan berjalan mundur.

Tugas utama seorang supervisor adalah Mengelola Diri Sendiri, Mengelola Pekerjaan, dan Mengelola Bawahan. Sudahkan supervisor Anda memiliki kemampuan untuk menjalan tiga tugas tersebut ? Dalam workshop ini, supervisor Anda akan mendapatkan bekal pengetahuan dan skill untuk mendukung ketiga tugas tersebut. Ingin supervisor Anda menjadi supervisor di atas rata-rata ? ingin supervisor Anda menjadi GREAT Supervisor ? pastikan supervisor Anda hadir dalam workshop dua hari ini.

Kami pastikan workshop dua hari ini mempunya Impact yang cukup signifikan

guna mendongkrak kinerja Supervisor Anda !

pertumbuhan perusahaan anda meningkat hebat hanya jika anda memiliki supervisor yang hebat !

Apa yang akan dipelajari ?

Supervisor is.
Fungsi Utama Supervisor
Type Kepemimpinan Supervisor
Helicopter View & Submarine view
Kompetensi Standar & Kompetensi Unggul
Recruitment Skill
Performance Appraisal
Time Management
Team Work
Komunikasi Efektif
Problem Solving
Coaching & Counseling
9 Langkah Mudah menjadi Great Supervisor

Goal Setting

Target Peserta
Level supervisor atau calon supervisor

Metode pengajaran
Presentasi
Diskusi
Role Play
Studi Kasus

Video

Investasi

EARLY BIRD Rp.1.850.000,- pembayaran minimal 2 minggu sebelum pelaksanaan

Normal Rp. 2.600.000,-

Durasi

Dua hari — 9.00 s/d 16.00 wib

Tanggal Pelaksanaan

Jakarta, 18-19 Januari 2010

Bandung, 21-22 Januari 2010

Surabaya, 25-26 Januari 2010

Agenda GREAT Supervisor Tahun 2010

Jan Feb Mar April Mei Juni July Agst Sept Okt Nov Des
Jakarta 18-19 15-16 17-18 12-13 17-18 14-15 12-13 12-13 6-7 11-12 8-9 8-9
Bandung 21-22 18-19 22-23 19-20 20-21 21-22 15-16 19-20 13-14 18-19 15-16 13-14
Surabaya 25-26 24-25 29-30 22-23 26-27 28-29 26-27 30-31 27-28 28-29 29-30 20-21

**Menerima permintaan Inhouse Training di perusahaan Anda.

**Untuk permintaan InHouse Training, silakan hubungi Hotline atau email ke Event@HRD-Forum.com

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra

Hotline

08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Great Spv)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

——————————————————————————–

Form Pendaftaran – Great Supervisor – high impact solution
Name: ……..
Company: ……
Address: ……..
Phone/HP: …….
E-mail: ………
Date of Transfer: ….

——————————————————————————–

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Messages in this topic (5)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2a. Urgently Required HR Officer
Posted by: "yiska mesa" oceandrive_10@yahoo.com
Date: Mon Jan 18, 2010 10:03 am ((PST))

Rekan-rekan,

Bagi yang ingin mencoba berkarir di advertising,berikut lowongan kerja HRD
silahkan mencoba

terima kasih

yiska

                                    JOB VACANCY

A worldwide advertising agency is currently seeking for a professional to join as :

                                     HR OFFICER

Requirements:
Male or Female
Min.Bachelor's degree from Psychology or Law from reputable university
with min.GPA
3,00 (Scale 4,00)
Min. 1 year working experience in HR
Fluent capabilities in operating MS Office (Word, Excel, Power Point)
Good command in English
Excellent communication skills
Strong interpersonal skills

Should you qualified for above requirements, please e-mail your update CV to
yiska.amelia@bbdoindonesia.com

This vacancy valid until February 14, 2010

Messages in this topic (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. bingung
Posted by: "maulidiaulie" maulidiaulie@yahoo.co.id maulidiaulie
Date: Mon Jan 18, 2010 10:04 am ((PST))

apa sih penyebab bingung dan cara mengatasinya?

Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. APPLICATION PERSONALIA AND INDUSTRIAL RELATION SUPERVISOR (PAIR – SP
Posted by: "Bagus Wirayudha Tamtama (BWT – HRGA)" b.wirayudha@guentner.co.id
Date: Mon Jan 18, 2010 10:04 am ((PST))

Dear All,

I like to purpose for application Personal and Industrial Relation SPV

PT Güntner Indonesia is one of the leading multinational companies in
Indonesia, and being a part of Güntner-Group. As one of the leading
companies worldwide in the sector of heat transfer technology, the
Güntner-Group is present on all continents with production sites as well as
Güntner affiliated and non-affiliated sales and service companies.

One of the major reasons for the successful development and worldwide
expansion of the Güntner-Group are the long years of experience and our
commitment to the personal and professional growth of each team member. By
constantly striving for improvement and progress, the Güntner-Group is able
to guarantee its customers and business partner's continuous and lasting
success.

To support our business growth, we invite highly motivated, dynamic, and
open-minded individuals to join our dynamic team to establish our company as
market leader position as:

PERSONALIA AND INDUSTRIAL RELATION SUPERVISOR (PAIR – SPV)

The incumbent of this position is manage relationship between company,
employee and Labor Union in order to create a harmonic industrial
relationship condition and manage personnel administration, filing and
document, compensation and benefit, and the implementation of HR policies
and procedures which align with company vision, mission and strategy, also
align with government regulation.

Job Requirements:

1. Male not more than 35 years old and holds a Bachelor's Degree from a
reputable university with GPA min 3.00, preferably from Law or Psychology
background;

2. Minimum 3 – 4 years of working experience preferably with
manufacturing MNC's; Have experienced to handle personnel administration and
industrial relation in order to achieve maximum performance.

3. Have knowledge to handle complaint and solution at payroll
administration, in-out employee, manpower and mapping, absenteeism, lock
check, actual working time, over time calculation, and industrial relation
cases report to ensure all the supporting data are well documented;
4. Supporting in handling legal matter related with activity of the
company, such as making legal analyze, legal review related with agreement
from related party and or third party and also involve in negotiation
related with third party concerning with.
5. Understanding and comprehend Human Resources Information System;
6. Additional knowledge on CBHRM, manpower planning/workload analysis
as well as outsourcing manpower management would be an advantage;
7. Demonstrate leadership ability to lead and drive a team to achieve
project target;
8. Possess strong communication skills, follow through actions and
decisions with sense of urgency, punctuality and ready to work under
pressure to meet deadlines and targets with sudden changes environment;

9. Strong work commitment with the ability to work independently and be
self driven; Able to provide business support and be a strong partner in
operations; Meticulous with an aptitude for figures and able to multitask
effectively; Strong analytical skills with the ability to think and plan
ahead; Be a change agent who can re-look at status quo operations for
process improvements;

10. Proficient in English (spoken and written) and computer application
literacy is a must;

11. Willing to be posted within the factory area in Beji – Pasuruan
East Java.

If you possess the above requirements, please send your application letter
together with CV (In English) and recent photograph by stating the position
code in the subject of the email no later than 7 Days after this
advertisement to:

gi_jobs@rad.net.id 0r b.wirayudha@guentner.co.id

For more information about our company, please visit us at

www.guentner.de <http://www.guentner.de/> or www.guentner-asia.com
<http://www.guentner-asia.com/>

Only short-listed candidates will be notified

————————————————————

Scanned by IMSS 7.0 on GI Server – Jan 18, 2010 1:26:23 PM

————————————————————

————————————————————
Scanned by IMSS 7.0 on GI Server – Jan 18, 2010 3:15:51 PM
————————————————————
Disclaimer of Message
————————-
This message contains confidential information and is intended only for the individual named.
If you are not the named addressee you should not distribute or copy this email.
Please notify the sender immediately by email if you have received this email by mistake and delete this email from your system.
Email Transmission cannot be guaranteed to be secure or error-free as information could be intercepted, corrupted, lost, destroyed, late, incomplete, or contain viruses.
The sender therefore does not accept liability for errors or omissions in the contents of this email which arise as a result of e-mail transmission failure.
If verification is required please request a hard-copy version.
————————-

Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5a. Hak-Hak Karyawan Kontrak dan Outsourcing
Posted by: "HRD Forum" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Mon Jan 18, 2010 10:06 am ((PST))

HRD Forum Event 71
Hak-Hak Karyawan Kontrak

dan Outsourcing

Sesuai perundang-undangan yang berlaku di Indonesia
Sabtu, 23 Januari 2010 – Investasi Hanya Rp 300.000,-

Hotel Sofyan Cikini – Jakarta Pusat

——————————————————————————–

Hanya Rp 300.000,-

Daftar Segera ! NOW !!

Kami pastikan kursi akan terisi penuh !!

Banyak alasan mengapa perusahaan memberlakukan PKWT maupun outsourcing, diantaranya adalah alasan efisiensi, cost reduction, peningkatan profit dan mungkin alasan-alasan lainnya. Dengan sistem kerja kontrak (PKWT) dan outsourcing ini sebagian perusahaan mempunyai asumsi efiensi bisa lakukan, cost reduction terhadap labor cost dapat di tekan dan keuntungan dapat diperbesar. Sangat sensitifnya sistem kerja kontrak (PKWT) ini membuat pemerintah mengeluarkan aturan secara khusus melalui UU No.13 Thn 2003 dan kepmen 100 thn 2004 – tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

Mungkin banyak kasus pelanggaran yang terjadi terhadap hak-hak karyawan kontrak (PKWT) maupun outsourcing, Mulai dari penentuan jenis pekerjaan yang boleh di PKWT kan maupun di outsource, lamanya waktu perpanjangan kontrak, upah, upah lembur, THR, jamsostek, hak berserikat & lainnya. mengapa hal ini terjadi ? kemungkinan dikarenakan tidak & kurang mengertinya praktisi HRD terhadap aturan normatif tentang Hak-hak Karyawan Kontrak (PKWT) dan tidak/kurang mengertinya karyawan kontrak itu sendiri terhadap hak-haknya.

HRD Forum Event kali ini akan memandu, menguraikan & menjelaskan apa Hak-hak Karyawan Kontrak maupun outsourcing, Hak-hak saat memulai hubungan kerja, Hak selama masa kerja sampai saat terjadinya pemutusan hubungan kerja yang sesuai dengan Aturan per undang-undangan yang berlaku di Indonesia.

Sekilas Materi yang dibahas :
Hak-hak Karyawan Kontrak saat memulai Hubungan Kerja
Jenis pekerjaan yang boleh di PKWT kan maupun di outsource
Perjanjian Kerja lisan atau tertulis
Masa Percobaan ?
Hak-hak atas upah, lembur, THR
Hak atas Cuti, cuti melahirkan, cuti keguguran & cuti lainnya
Hak atas Jaminan kesehatan & Jamsostek
Hak atas Pesangon
Jika pekerja sakit berkepanjangan
PHK sebelum selesainya Kontrak
Jika kontrak/perjanjian tidak sesuai dengan pekerjaan
Prosedure penuntutan Hak Karyawan Kontrak
dan lain-lain

Pembicara :
HRD Forum Event kali ini akan dipandu oleh Denny H Makarim, SH
beliau adalah seorang praktisi SDM, Trainer dan Konsultan dalam bidang Industrial Relation.

Tanggal & Lokasi :
Sabtu, 23 Januari 2010
Sofyan Cikini hotel – Jakarta

Waktu :
9.00 s/d 13.00 wib

Investasi :
HANYA Rp 300.000,-
(Materi, Certificate of Participation, Lunch)
-Tempat Terbatas – Daftar Sekarang Juga !!

No Account :
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Information & Registration :
Rani & Citra

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Event 71)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

——————————————————————————–

Form Pendaftaran – Event 71 – Hak-hak Karyawan Kontrak & Outsourcing

Name: ……..
Company: ……
Address: ……..
Phone/HP: …….
E-mail: ………
Date of Transfer: ….

——————————————————————————–

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Messages in this topic (2)
________________________________________________________________________
5b. Hak-Hak Karyawan Kontrak dan Outsourcing
Posted by: "HRD Forum" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Tue Jan 19, 2010 5:16 am ((PST))

HRD Forum Event 71
Hak-Hak Karyawan Kontrak

dan Outsourcing

Sesuai perundang-undangan yang berlaku di Indonesia
Sabtu, 23 Januari 2010 – Investasi Hanya Rp 300.000,-

Hotel Sofyan Cikini – Jakarta Pusat

——————————————————————————–

Hanya Rp 300.000,-

Daftar Segera Sebelum penuh ! NOW !!

Banyak alasan mengapa perusahaan memberlakukan PKWT maupun outsourcing, diantaranya adalah alasan efisiensi, cost reduction, peningkatan profit dan mungkin alasan-alasan lainnya. Dengan sistem kerja kontrak (PKWT) dan outsourcing ini sebagian perusahaan mempunyai asumsi efiensi bisa lakukan, cost reduction terhadap labor cost dapat di tekan dan keuntungan dapat diperbesar. Sangat sensitifnya sistem kerja kontrak (PKWT) ini membuat pemerintah mengeluarkan aturan secara khusus melalui UU No.13 Thn 2003 dan kepmen 100 thn 2004 – tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

Mungkin banyak kasus pelanggaran yang terjadi terhadap hak-hak karyawan kontrak (PKWT) maupun outsourcing, Mulai dari penentuan jenis pekerjaan yang boleh di PKWT kan maupun di outsource, lamanya waktu perpanjangan kontrak, upah, upah lembur, THR, jamsostek, hak berserikat & lainnya. mengapa hal ini terjadi ? kemungkinan dikarenakan tidak & kurang mengertinya praktisi HRD terhadap aturan normatif tentang Hak-hak Karyawan Kontrak (PKWT) dan tidak/kurang mengertinya karyawan kontrak itu sendiri terhadap hak-haknya.

HRD Forum Event kali ini akan memandu, menguraikan & menjelaskan apa Hak-hak Karyawan Kontrak maupun outsourcing, Hak-hak saat memulai hubungan kerja, Hak selama masa kerja sampai saat terjadinya pemutusan hubungan kerja yang sesuai dengan Aturan per undang-undangan yang berlaku di Indonesia.

Sekilas Materi yang dibahas :
Hak-hak Karyawan Kontrak saat memulai Hubungan Kerja
Jenis pekerjaan yang boleh di PKWT kan maupun di outsource
Perjanjian Kerja lisan atau tertulis
Masa Percobaan ?
Hak-hak atas upah, lembur, THR
Hak atas Cuti, cuti melahirkan, cuti keguguran & cuti lainnya
Hak atas Jaminan kesehatan & Jamsostek
Hak atas Pesangon
Jika pekerja sakit berkepanjangan
PHK sebelum selesainya Kontrak
Jika kontrak/perjanjian tidak sesuai dengan pekerjaan
Prosedure penuntutan Hak Karyawan Kontrak
dan lain-lain

Pembicara :
HRD Forum Event kali ini akan dipandu oleh Denny H Makarim, SH
beliau adalah seorang praktisi SDM, Trainer dan Konsultan dalam bidang Industrial Relation.

Tanggal & Lokasi :
Sabtu, 23 Januari 2010
Sofyan Cikini hotel – Jakarta

Waktu :
9.00 s/d 13.00 wib

Investasi :
HANYA Rp 300.000,-
(Materi, Certificate of Participation, Lunch)
-Tempat Terbatas – Daftar Sekarang Juga !!

No Account :
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Information & Registration :
Rani & Citra

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Event 71)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

——————————————————————————–

Form Pendaftaran – Event 71 – Hak-hak Karyawan Kontrak & Outsourcing

Name: ……..
Company: ……
Address: ……..
Phone/HP: …….
E-mail: ………
Date of Transfer: ….

——————————————————————————–

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Messages in this topic (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6. HR Brotherhood – Super BootCamp – Angkatan II
Posted by: "HRD Forum Gmail" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Tue Jan 19, 2010 4:50 am ((PST))

——————————————————————————–

Training HR dalam konsep Super BootCamp, Fun, Fresh dan tepat sasaran

Hanya Rp.1.000.000,- (dua hari satu malam)

-Sudah termasuk akomodasi, transportasi bus AC, penginapan, makan pagi,siang,malam, kambing guling, sertifikat, handout-

Tingkatkan Kompetensi !
Perluas & Perkuat Networking
Fun & Refresh !

Dalam Rangka memperdalam Knowledge & Experience Praktisi HR di Indonesia, HRD Forum mengundang Rekan-rekan semua mengikuti acara yang kami beri nama : "HR Brotherhood". Acara berdurasi dua hari satu malam ini kami kemas dalam bentuk yang fun, fresh dan tepat sasaran. Bedah kasus tentunya akan menjadi bagian yang penting dan menarik untuk diikuti.

Rekan-rekan HR,

Setelah lelah dalam rutinitas kerja, mari kita berkumpul bersama, belajar, berkenalan, berbagi, sharing pengalaman, ilmu pengetahuan, kasus-kasus & problem HR yang ditemui di lapangan, berbagi bersama dalam sebuah keakraban. HR Brotherhood mendatangkan banyak manfaat bagi praktisi HR dan perusahaan.

Topik Bahasan & Bedah Kasus :

1. Compensation & Benefit

Fasilitator : Rini Utami Ichram

2. Salary Structure Design

Fasilitator : Heru Wiryanto

3. Career & Development Management

fasilitator : Dr.Ir.Tri Utomo Wiganarto

4. PHK & Pesangon

Fasilitator : Denny H Makarim,SH

5. Effective Recruitment System

Fasilitator : Tentative

6. NLP for HR

Fasilitator : Mariani Ng

dibawakan oleh Trainer & Konsultan berpengalaman !

take action NOW !!
Dapatkan manfaat yang sangat dahsyat luar biasa itu dalam :

HR Brotherhood
The Village, Ciawi, Bogor | 6-7 Maret 2010
Program khusus HRD Forum selama 2 hari dan bersertifikat

DO YOU WANT IT ?
JUST COME & GET IT….!!!

Investasi HANYA :
Rp 1.000.000,- (satu juta rupiah)
**Investasi sudah termasuk Akomodasi selama 2 hari, 1 malam (transportasi pp, penginapan, makan pagi/siang/malam ; coffe break,

kambing guling), handout materi dan sertifikat.

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Catatan :
*Pendaftaran ditutup tanggal 15 Februari 2010 atau setelah jumlah peserta mencapai 80 orang.
*Kami menyediakan Bus Ac yang berangkat dari starting point yang akan ditentukan
*Bagi peserta yang ingin membawa kendaraan pribadi diharapkan menginformasikan kepada Kami.
*isi form pendaftaran di bawah ini, lalu kirimkan melalui email Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————–
Form Pendaftaran HR Brotherhood | 6-7 Maret 2010
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
Email :
Transfer tgl :
Transportasi : *Bus AC / Kendaraan Pribadi
*pilih salah satu
—————————————————————————-
Putuskan segera dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam,

Rani Kartika

Citra Ps
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com

Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7a. Upah sundulan DS : BAGAIMANA MENYESUAIKAN GAJI KARYAWAN SEHUBUNGAN U
Posted by: "HRD Forum Gmail" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Tue Jan 19, 2010 4:51 am ((PST))

HRD Forum Event 72
30 Januari 2010, dilaksanakan di Hotel Sofyan Cikini – Jakarta Pusat

Investasi hanya Rp.300.000,- SAJA

——————————————————————————–

Mengundang Anda semua untuk hadir dalam semi workshop

UPAH Sundulan DS

BAGAIMANA MENYESUAIKAN GAJI KARYAWAN

SEHUBUNGAN UMP DKI BARU 2010

DAPATKAN !!

sebuah CD untuk menghitung penyesuaian gaji 2010

Daftar sekarang juga sebelum PENUH !!

Bulan Januari 2010 ini sebagian besar dari Manajer SDM sibuk menghitung gaji baru karyawan sehubungan dengan sudah diputuskannya UMP untuk DKI tahun 2010 sebesar Rp.1.118.009,00. Naik 4,5% dari UMP DKI 2009 yang besarnya Rp.1.069.865. Masih ada waktu sampai hari gajian akhir bulan Januari 2010 untuk menghitung berapa penyesuaian gaji yang adil dan ideal.

Yang terpikir oleh para Manajer SDM adalah untuk mudahnya:

1. Naikkan gaji seluruh karyawan dengan persentase yang sama sesuai kenaikan UMP, yaitu 4,5%, atau

2. Naikkan gaji seluruh karyawan dengan rupiah yang sama misalnya Rp.50.000,00.

Kalau alternatif 1. kita laksanakan, maka karyawan yang gajinya rendah akan berteriak.

Sebaliknya kalau alternatif 2. kita ambil, maka karyawan yang gajinya tinggi dan sudah bekerja paling lama di perusahaan akan menjadi frustrasi.

Di atas semua itu, perusahaan menetapkan anggaran penyesuaian gaji berupa jumlah rupiah tertentu yang tidak boleh dilewati.

Bagi para Manajer SDM yang masih bingung tentang bagaimana menghitung penyesuaian gaji sesuai UMP DKI 2010 dan sesuai anggaran penyesuaian gaji yang diberikan perusahaan, ikutilah WORKSHOP SEHARI MENGHITUNG PENYESUAIAN GAJI DKI 2010 DENGAN MEMPERGUNAKAN RUMUS SUNDULAN 'DS'.

Anda akan dibimbing secara langkah demi langkah sampai mempergunakan komputer bagaimana memecahkan persoalan tahunan ini. Anda akan dibimbing oleh PENEMU RUMUS SUNDULAN 'DS' yang sudah mendapatkan PATENT DARI DEPKUMHAM pada tahun 2002, yang sudah berpengalaman di bidang SDM selama lebih dari 36 tahun.

Jangan ketinggalan, lebih dari 3000 perusahaan di seluruh Indonesia sudah mengikuti workshop ini dan sudah merasakan manfaatnya.

Kepada para peserta akan diberikan BONUS** berupa sebuah CD untuk menghitung penyesuaian gaji 2010 yang disesuaikan dengan kemampuan perusahaan Anda (tailor made). Tinggal memasukkan nama-nama karyawan dan gaji mereka ke dalam CD, lalu run! Dan keluarlah penyesuaian gaji untuk tahun 2010…….!

**untuk mendapatkan BONUS ini Anda HANYA mengeluarkan Rp 50.000,- saja

Fasilitator:

IR. FX DJOKO SOEDIBJO,MM,MBA, seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 36 tahun dalam bidang SDM. Pernah menjadi Direktur HRD dari bank/perusahaan nasional maupun internasional. Pemegang Hak Patent "Rumus Sundulan 'DS'".

Tanggal & Lokasi :
Sabtu, 30 Januari 2010

Hotel Sofyan Cikini

Jl. Cikini Raya No 16. Jakarta Pusat

Waktu :
9.00 s/d 13.00 wib

Investasi :
HANYA Rp 300.000,- ( + 50.000,- jika ingin mendapatkan CD Bonus Rumus Upah Sundulan)
(Materi, Certificate of Participation, Lunch)
-Tempat Terbatas – Daftar Sekarang Juga !!

No Account :
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Information & Registration :
Rani & Citra

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Event 72)
E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

——————————————————————————–

Form Pendaftaran – Event 72 – Rumus Upah Sundulan DS

Name: ……..
Company: ……
Address: ……..
Phone/HP: …….
E-mail: ………
Date of Transfer: ….

——————————————————————————–

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Messages in this topic (2)

Ikuti Workshop HRD Forum
Design, Simulation & Guidance –
Salary Structure Based 3P Concept – The Audit and The Validation
(The Shortcut & Easy Way)
call 08788-1000-100 atau http://www.HRD-Forum.com/
—————————————-
pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
sentra bisnis iklan baris gratis populer
——————————————–
Psychology Books & Journals
http://psychologyjournals.blogspot.com/
——————————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
Gratis bagi anda yg ingin lebih advance lagi
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
——————————————–
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
————–

Mau Main Game Online Gratis ?
http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250

————————————————————————
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Komunitas-Psikologi/

<*> Your email settings:
Digest Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Komunitas-Psikologi/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Komunitas-Psikologi-normal@yahoogroups.com
Komunitas-Psikologi-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Komunitas-Psikologi-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

————————————————————————

Tinggalkan Balasan

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: