[Komunitas-Psikologi] Digest Number 712

There are 10 messages in this issue.

Topics in this digest:

1. Lowongan : Drafter Sipil
From: PT. Jasa Mandiri Techgraha

2a. Designing KPI & Goal Setting ~ 27 Februari 2010
From: HRD Forum Gmail
2b. Designing KPI & Goal Setting ~ 27 Februari 2010
From: HRD Forum Gmail

3. Lowongan : HR Officer Group of Magazine Kompas Gramedia
From: Gramedia Majalah

4. Lowongan – HRD Supervisor dan HRD Staff
From: tammy zacharias

5. Lowongan – HRD Supervisor dan HRD Staff (Ralat Alamat Email)
From: tammy zacharias

6a. Re: Lowongan : STAFF IMPORT
From: fajar satria

7. Training : The Administrative of HRD – 10 Maret 2010
From: HRD Forum Gmail

8a. HR 360 – Management Audit
From: HRD Forum Gmail

9. Training ~ Expanded-DiSC : 6 – 7 April 2010
From: HRD Forum Gmail

Messages
________________________________________________________________________
1. Lowongan : Drafter Sipil
Posted by: "PT. Jasa Mandiri Techgraha" hrd_jmt@yahoo.com hrd_jmt
Date: Wed Feb 24, 2010 6:54 pm ((PST))

PT JASA MANDIRI TECHGRAHA
 

Dibutuhkan cepat  :
DRAFTER SIPIL
 

KUALIFIKASI   :
  

Pria, usia maks 30 tahun
Pendidikan Min. STM/SMK Sipil / Bangunan, (S1 Arsitektur diuatamakan – Fresh Graduate)
Pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama
Mahir dalam menggunakan program AutoCAD 2D
Lokasi Kerja : Perusahaan Otomotif terbesar di Indonesia (Sunter – Jakarta Utara & Karawang)
 
 

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke  :
 
Human Resources Department
PT JASA MANDIRI TECHGRAHA
Jl. Danau Indah Selatan Blok B9 / 11 Sunter Jaya II
Jakarta Utara 14350
Telp. 021 – 32006504
By email : hrd_jmt@yahoo.com / recruitment@jmt.co.id
Atau
Walk Interview pkl 08.00 s/d 16.00 WIB
( cantumkan " Drafter Sipil" pada subjek email atau pada pojok kiri surat lamaran)

New Email addresses available on Yahoo!
Get the Email name you've always wanted on the new @ymail and @rocketmail.
Hurry before someone else does!
http://mail.promotions.yahoo.com/newdomains/aa/

Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2a. Designing KPI & Goal Setting ~ 27 Februari 2010
Posted by: "HRD Forum Gmail" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Wed Feb 24, 2010 6:56 pm ((PST))

HRD Forum One Day Workshop

Spesial Bonus CD: Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung digunakan
27 Februari 2010, Investasi Rp. 1.350.000,

——————————————————————————–

Sudahkah anda mampu membuat KPI ?
Siapa Bilang membuat KPI itu sulit ?

Tahukah anda cara membuat KPI yang baik dan benar ?
Temukan jawabannya dalam worskhop ini !

Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan Performance Management system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI) serta cara memonitoring hasilnya . KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning, performance appraisal & feedback.

Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan terlihat, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung.
Bila KPI ini dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang sangat ampuh dalam mengkomunikasikan Visi, Misi dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.

Outline:
Framework of performance management system
Job Description & Job Result
Designing KRA
Designing KPI
Target / Goal Setting
Latihan-latihan

Spesial Bonus CD
Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi

Investasi
Rp 1.350.000,-/peserta

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Venue
Hotel Bintang Griya Wisata – Jakarta

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

——————————————————————————–
Form Pendaftaran KPI & Goal Setting
Name: …. … .
Company: …. ..
Address: …. ….
Phone/HP: …. …
E-mail: …. … ..
Date of Transfer: ….
setelah diisi mohon di kirimkan ke email event@HRD-Forum.com

——————————————————————————–
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Messages in this topic (3)
________________________________________________________________________
2b. Designing KPI & Goal Setting ~ 27 Februari 2010
Posted by: "HRD Forum Gmail" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Wed Feb 24, 2010 7:17 pm ((PST))

HRD Forum One Day Workshop

Spesial Bonus CD: Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung digunakan
27 Februari 2010, Investasi Rp. 1.350.000,

——————————————————————————–

Sudahkah anda mampu membuat KPI ?
Siapa Bilang membuat KPI itu sulit ?

Tahukah anda cara membuat KPI yang baik dan benar ?
Temukan jawabannya dalam worskhop ini !

Salah satu permasalahan krusial dalam pembuatan Performance Management system adalah penyusunan Key Performance Indicator (KPI) serta cara memonitoring hasilnya . KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan Target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning, performance appraisal & feedback.

Seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya. Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI kinerja akan fokus dan terlihat, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung.
Bila KPI ini dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang sangat ampuh dalam mengkomunikasikan Visi, Misi dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.

Outline:
Framework of performance management system
Job Description & Job Result
Designing KRA
Designing KPI
Target / Goal Setting
Latihan-latihan

Spesial Bonus CD
Software KPI dan Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi

Investasi
Rp 1.350.000,-/peserta

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Venue
Hotel Bintang Griya Wisata – Jakarta

INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

——————————————————————————–
Form Pendaftaran KPI & Goal Setting
Name: …. … .
Company: …. ..
Address: …. ….
Phone/HP: …. …
E-mail: …. … ..
Date of Transfer: ….
setelah diisi mohon di kirimkan ke email event@HRD-Forum.com

——————————————————————————–
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Messages in this topic (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3. Lowongan : HR Officer Group of Magazine Kompas Gramedia
Posted by: "Gramedia Majalah" rekrutmen.gramediamajalah@yahoo.com rekrutmen.gramediamajalah
Date: Wed Feb 24, 2010 6:58 pm ((PST))

Saat ini kami, KOMPAS GRAMEDIA – Group of Magazine sedang mencari para professional yang dinamis dan tertantang untuk mengisi posisi :
 
HR OFFICER (Kode : HR)
 
·         Pendidikan S1 atau S2 (Jurusan Psikologi / Manajemen SDM lebih disukai)
·         Tertarik bidang rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia
·         Pengalaman bekerja min. 1 tahun
·            Memahami dan memiliki pengetahuan tentang Performance Management System,   Balance Scorecard, Six Sigma, CBHRM dan sejenisnya lebih disukai
·         Aktif berbahasa Inggris/asing lainnya
 
Kirimkan berkas lamaran, CV lengkap, dan pas foto terbaru Anda dengan mencantumkan kode posisi pada amplop atau e-mail subject, paling lambat 2 minggu setelah lowongan ini ditayangkan ke :

HR Department
Kompas Gramedia –  Group of Magazine
Gd. Kompas Gramedia, Unit I Lt. 8
Jl. Panjang No. 8A Kebon Jeruk
Jakarta 11530

Email: runi@gramedia-majalah.com
 

Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4. Lowongan – HRD Supervisor dan HRD Staff
Posted by: "tammy zacharias" imblessed_2310@yahoo.com imblessed_2310
Date: Wed Feb 24, 2010 6:58 pm ((PST))

Dear All,
 
Mohon bantuan untuk menyebarkan informasi lowongan ini bagi yang membutuhkan.
Untuk Human Resources Staff/Supervisor di tempat saya bekerja.
Kualifikasi:
 
– S1 Psikologi/Hukum/Manajemen
– Usia maksimal 30 tahun
– Pengalaman minimal 2 tahun di HRD
– Penempatan di Jakarta, namun bersedia untuk melakukan tugas keluar kota.
 
Lamaran dan CV mohon dikirim ke
Human Resources Department
dengan mencantumkan "Lamaran HRD" pada subyek email Anda.
E-mail: tammy_zacharias@ithacaresources.com
 
Terima kasih.

Salam,
Tammy Zacharias

Yahoo! Mail Kini Lebih Cepat dan Lebih Bersih. Rasakan bedanya sekarang! http://id.mail.yahoo.com

Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5. Lowongan – HRD Supervisor dan HRD Staff (Ralat Alamat Email)
Posted by: "tammy zacharias" imblessed_2310@yahoo.com imblessed_2310
Date: Wed Feb 24, 2010 6:59 pm ((PST))

Dear All,
 
Mohon bantuan untuk menyebarkan informasi lowongan ini bagi yang membutuhkan.
Untuk Human Resources Staff/Supervisor di tempat saya bekerja.
Kualifikasi:
 
– S1 Psikologi/Hukum/Manajemen
– Usia maksimal 30 tahun
– Pengalaman minimal 2 tahun di HRD
– Penempatan di Jakarta, namun bersedia untuk melakukan tugas keluar kota.
 
Lamaran dan CV mohon dikirim ke
Human Resources Department
dengan mencantumkan "Lamaran HRD" pada subyek email Anda.
E-mail: tammy.zacharias@ithacaresources.com
 
Terima kasih.

Salam,
Tammy Zacharias

Lebih aman saat online. Upgrade ke Internet Explorer 8 baru dan lebih cepat yang dioptimalkan untuk Yahoo! agar Anda merasa lebih aman. Gratis. Dapatkan IE8 di sini!
http://downloads.yahoo.com/id/internetexplorer/

Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6a. Re: Lowongan : STAFF IMPORT
Posted by: "fajar satria" fajar_4me@yahoo.com fajar_4me
Date: Wed Feb 24, 2010 7:01 pm ((PST))

URGENTLY NEEDED Receptionist, Required :
– Wanita
– Usia Max. 26 Thn
– Pend. Min. D3 Semua jurusan (yang masih berkuliah silakan melamar)
– Berpenampilan sangat menarik
– Mampu Berbahasa Inggris Aktif / Pasif
– Akan di tempatkan di daerah Sudirman

Bagi
yang berminat silakan hadir pada sesi Walking interview setiap hari
Senin – Jumat Pukul 09:00 – 15:00 dengan membawa surat lamaran lengkap,
CV, dan foto berwarna terbaru ukuran 4×6 terbaru 2 lembar.

Human Resources Department
PT. SWAPRO INTERNATIONAL
Jl. Rawa Bambu Raya No. 14 F
Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12520
Tlp. (021) 7822808

Messages in this topic (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
7. Training : The Administrative of HRD – 10 Maret 2010
Posted by: "HRD Forum Gmail" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Wed Feb 24, 2010 7:03 pm ((PST))

Clear DayOne Day Workshop
The Administrative of HRD
[Membuat Sistem Panduan Teknis HR sebagai Development Divison]
10 Maret 2010, Rp 1.500.000,-
Bonus CD : Panduan Teknis dan Administrasi HRD beserta form yang berjumlah kurang lebih 200 halaman

——————————————————————————–

Latar Belakang

Secara umum HR mengalami 3 siklus yakni ;
1. HR sebagai Personalia; bercirikan murni administratif dan reaktif serta hanya menjalankan pekerjaan rutinitas dan manual.
2. HR sebagai HRD ; bercirikan adanya proses development dan aktif sedangkan administratif hanya sebagai support
3. HR sebagai Human Capital ; bercirikan HR sebagai strategic partner dan administratif sudah dioutsourcingkan atau dikomputerisasi berbasis online

Workshop ini mengajak peserta untuk mempelajari HR pada siklus ke dua yaitu HR sebagai HRD, yaitu membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital. Dalam workshop ini pula peserta diajarkan bagaimana membuat sistem yang komprehensif dan saling kait mengkait satu sama lain sehingga membentuk satu kesatuan yang utuh di dalam HRD. Disamping itu juga diajarkan bagaimana membuat formulir untuk keperluan HRD sebagai Development Division.

Outline :
1. The Adminitrative of Employee Management System and the form
1.1. Manpower planning
1.2. Recruitment
1.3. Placement
2. The Administrative of Performance Management System and the form
2.1. Performance Plan & Dev
2.2. KPI
2.3. Performance Appraisal
2.4. Coaching & Conseling
3. The Administrative of Career Dev Management System and the form
3.1. Dev. Commite,
3.2. Education,
3.3. Training & Development,
3.4. Succession Plan,
3.5. Job Advancement,
3.6. Career Path
4. Employee Relation Management System and the form
4.1. Industrail Relations,
4.2. Facilities,
4.3. Survey
5. Termination Management system

Jumlah peserta kami batasi mengingat banyak hal yang bersifat teknis

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

LOKASI
Salah Satu Hotel di Jakarta

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
021-7069 2748

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: www.HRD-Forum.com

——————————————————————————–

Form Pendaftaran The Administrative of HRD
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

——————————————————————————–

Ingin bergabung dalam komunitas kami ? kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Messages in this topic (1)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8a. HR 360 – Management Audit
Posted by: "HRD Forum Gmail" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Wed Feb 24, 2010 7:04 pm ((PST))

HRD Forum One Day Workshop
HR 360O Management Audit
1 April 2010 | Salah satu hotel di Jakarta | Rp 1.800.000,-

——————————————————————————–

Disetiap perusahaan, aktivitas Human Resources (HR) departemen merupakan kegiatan rutin dan strategis. Sehingga untuk mengetahui kinerja, efektivitas, efisiensi dan kompliensi dari departemen HR perlu adanya kegiatan HR Management Audit yang regular.

Banyak metoda dan teknik HR Management Audit yang dapat digunakan dalam HR Management Audit disesuaikan dengan kondisi internal dan eksternal perusahaan termasuk didalamnya gaya manajemen dan strategi perusahaan. Karenanya perlu bagi HR Profesional untuk mengetahuinya sehingga dapat memilah dan mengaplikasikan metoda HR Management Audit secara cerdas.

HR 360O Management Audit merupakan salah satu metoda audit yang cukup komprehensip dengan segala tantangan aplikasinya bisa menjadi pilih yang baik bagi HR, mengingat jumlah karyawan departemen HR yang biasanya tidak banyak serta pola hubungan HR dengan departemen lain yang khas dan komplek.

TUJUAN WORKSHOP

Setelah mengikuti workshop ini peserta diharapkan mampu dalam hal :

1. Mengetahui HR Management Audit

2. Memahami metoda-metoda HR 360O Management Audit

SIAPA YANG PERLU IKUT ?

Semua praktisi HR terutama bagi mereka yang ingin mengetahui HR 360O Management Audit
Orang yang ingin mengetahui dan memahami HR 360O Management Audit

KONTEN WORKSHOP

· HR Management Audit konsep, manfaat, tantangan dan aplikasinya

· Sistematika HR 360O Management Audit

· Perencanaan dan fokus HR 360O Management Audit

· Prosedur HR 360O Management Audit

· Cara membuat Kuesioner untuk keperluan Audit

· Bagaimana menganalisa hasil HR 360O Management Audit?

· Bagaimana menyusun Laporan HR 360O Management Audit?

INVESTASI

Ø Normal : Rp. 1.800.000,- per peserta

Ø Khusus : Rp 1.600.000,- Bagi perusahaan yang mengirimkan 2 orang atau lebih

TANGGAL & TEMPAT :

· 1 April 2010 dan 7 Juni 2010

· Salah satu hotel di Jakarta

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra

Hotline

08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, HR 360O )

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

——————————————————————————–

Form Pendaftaran – HR 360O Management Audit

Name : ………………………………………………………………………………………………………………………….
Company : ……………………………………………………………………………………………………………………………..
Address : ……………………………………………………………………………………………………………………………..
Phone/HP : ………………………………………………………………………………………………………………………………..
E-mail : …………………………………………………………………………………………………………………………….
Date of Transfer : ……………………………………………………………………………………………………………………………………..

——————————————————————————–

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Messages in this topic (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9. Training ~ Expanded-DiSC : 6 – 7 April 2010
Posted by: "HRD Forum Gmail" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Wed Feb 24, 2010 7:23 pm ((PST))

Expanded-DiSC
For Non-Psychologist & Psychologist
(Assessment for Recruitment, Job Macth, Training, Replacement, Development, Team building)
Fee Early Bird : Rp 3.000.000,-
Tanggal 6 – 7 April 2010

——————————————————————————–

Sudahkah Anda menguasai Expanded-DiSC ? sudah saatnya Anda mengetahuinya ? jangan sampai terlewatkan ! Daftar sekarang juga !!

E-DISC – CERTIFICATION WORKSHOP

The EXPANDED DISC has been developed from original vrsion in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system. It has 2 validated format in bahasa Indonesia and customized delivery reports options.

provides certification workshop in EXPANDED DISC products toHR Profesional as consultants, managers, trainers etc. in business and human resource/human capital, personal development, and organizational development.

The EXPANDED DISC products help delivers these outcomes for your employees or clients:
– Advanced and comprehensive interpretation of 4 Factors System for Strategic Business Process Diagnosis
– Tap into core strengths for top performance and leadership
– Accelerate team cohesiveness and consensus through Team Culture Analysis
– Optimize how to listen and respond for maximum impact

Why The Expanded DISC?

The EXPANDED DISC has been developed from original version in the last six years. This version was develop by organization who leads in technology and know-how in so many fields, is now home to the worlds most advanced assessment system.

Most of Psychologist and Non-Psychologist who use old DISC already upgrade their assessment to EXPANDED DISC. They like the enhanced technical and application capabilities of the EXPANDED DISC, as well as the fair and reasonable price. So, join the hundreds of organizations that have upgraded theirs assessment to Expanded DISC.

Workshop Objectives

To become familiar and comfortable with the EXPANDED DISC system
To understand about various applications of tools in the EXPANDED DISC
To learn how to score and interpret the basic and advanced reports in the EXPANDED DISC

Workshop Program
08.30 – 17.00 WIB
DAY 1 (Basic E-DiSC )
PERSONAL ANALYSIS & WORK PAIR ANALYSIS
Background of EXPANDED DISC
The Behavioral Styles
Walk-through of typical half-day workshop
EXPANDED DISC Model
Interpreting the Personal Analysis
Interpreting the Work Pair Analysis
Advanced Interpretation Techniques

DAY 2 (Advance E-DiSC)
TEAM & ADVANCED TOOLS TRAINING:
PERSONALITY QUOTIENT (PQ CONCEPT)
TEAM ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation.
PERSONAL / TEAM 360ËsASSESSMENT:
Scoring, Application & Interpretation
JOB/TASK ANALYSIS:
Scoring, Application & Interpretation
TEAM ALIGNMENT:
Scoring, Application & Interpretation

What will you get?
This basic certification training includes:
1. Personal Style Analysis Report Generation Software (CD Installer) for 100 assessments ($300 value)
2. Manuals
3. Training materials, case practices in CD format (Softcopy)
4. Bahasa Indonesia version Questionnaires (Format A)
5. Validated alternative Format B –> for validation
6. Customized delivery options for reports
7. Certificate of completion

Bonus
* Wonderlic Aptitude Test
* CCT (Color Code Test) Hartman
* E-Test for Career Development:
– E-Career Advancement Test
– E-Goal Setting Test
– E-Leadership Test
– E-Emotional Inteliggence Test
– E-Ability Test
– E-Motivation Inventory
– E-MindStyle Inventory
– E-Personality Style Inventory

* Culture Assessment

Investment
Included snacks, lunch, materials, CD & certificate of completion
Early Bird Rp. 3.000.000,- Pembayaran setelah 6 April 2010, Rp.3.500.000,-
Peserta diharapkan membawa notebook (lap top)

No Account
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi – a/n Bahari Antono
No. Rek : 739 041 0829

Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Venue
Lumire Hotel / Aston Atrium Hotel

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Blog : http://hrdforum.wordpress.com/

——————————————————————————–

Form Pendaftaran E-DiSC
Name : ……………………
Company : ………………….
Address : ………………….
Phone/HP : ………………….
E-mail : …………………..
Date of Transfer : ………………….
Isi Form ini lalu kirim ke : Event@HRD-Forum.com

——————————————————————————–

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100

08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Messages in this topic (1)

Ikuti Workshop HRD Forum
Design, Simulation & Guidance –
Salary Structure Based 3P Concept – The Audit and The Validation
(The Shortcut & Easy Way)
call 08788-1000-100 atau http://www.HRD-Forum.com/
—————————————-
pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
sentra bisnis iklan baris gratis populer
——————————————–
Psychology Books & Journals
http://psychologyjournals.blogspot.com/
——————————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
Gratis bagi anda yg ingin lebih advance lagi
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
——————————————–
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
————–

Mau Main Game Online Gratis ?
http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250

————————————————————————
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Komunitas-Psikologi/

<*> Your email settings:
Digest Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Komunitas-Psikologi/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Komunitas-Psikologi-normal@yahoogroups.com
Komunitas-Psikologi-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Komunitas-Psikologi-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

————————————————————————

Iklan

Tinggalkan Balasan

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: