[Komunitas-Psikologi] Digest Number 713

There are 6 messages in this issue.

Topics in this digest:

1a. MANPOWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS – Perencanaan SDM & Analisa Be
From: HRD Forum Gmail

2a. Training : Developing Salary Structure System Based Competency
From: HRD Forum Gmail

3a. Re: minta info lowongan HRD
From: Febrina Fitriasandy

4a. PENGUMUMAN : 6 Topik dalam satu event !!
From: HRD Forum

5a. Re: Lowongan : LANDSON Goes to JOGJA, WALK IN INTERVIEW @HOTEL SAFIR
From: feby da graca

6a. Hak-Hak Karyawan Kontrak dan Outsourcing
From: HRD Forum Gmail

Messages
________________________________________________________________________
1a. MANPOWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS – Perencanaan SDM & Analisa Be
Posted by: "HRD Forum Gmail" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Fri Feb 26, 2010 8:55 am ((PST))

HRD Forum One Day Workshop
MANPOWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS
Perencanaan SDM & Analisa Beban Kerja
Bonus: Manual Panduan Workforce Planning (MPP)
22 Maret 2010 ~ Investasi Hanya Rp. 1.350.000,-

——————————————————————————–

LATAR BELAKANG

Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena sifatnya yang strategis, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative, yang pada akhirnya mempengaruhi hasil dari individual/group performance. Hal inilah yang kemudian menjadikan workload masuk kedalam berbagai rumus Human Capital.

HR Planning atau man power planning baik jangka pendek maupun jangka panjang juga tidak akan lepas dari analisis beban kerja. Analisanya cukup sederhana, pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan mempengaruhi Man Power Planning sehingga berpengaruh pula dalam recruitment baik internal maupun eksternal dan akhirnya pada corporate planning. Bahkan pada Business Process Re-engineering (BPR), workload analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisien.

Karena strategisnya MANPOWER PLANNING & WORKLOAD ANALYSIS, HRD Forum menyajikan workshop yang akan membantu peserta dan perusahaan dalam menganalis beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.

Outline:
– Human Resources Planning
– Human Resources Environment
– Implementing Human Resources Planning
– Forecasting
– Human Resources Needs
– Model & Application
– Basic Principle of Workload Analysis
– Fungsi dan kegunaan workload analysis
– Workload Analysis Model & Simulation
– Benchmarking Model
– FTE Model
Mengingat hampir separuh waktu training menggunakan latihan, maka peserta diharapkan membawa alat hitung (kalkulator)
Metode: Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus)

LOKASI
Salah Satu Hotel di Jakarta

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms. Rani Kartika
Ms. Citra Permata Sari

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Email: Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com

——————————————————————————–

Form Pendaftaran Workload Analysis – 22 Maret 2010
Name : ……..
Company : ……
Address : ……..
Phone/HP : …….
E-mail : ………
Date of Transfer : ….

——————————————————————————–

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :

08788 1000 100
08788-1888-899
0815 1049 0007
021-7069 2748

Messages in this topic (2)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
2a. Training : Developing Salary Structure System Based Competency
Posted by: "HRD Forum Gmail" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Fri Feb 26, 2010 9:11 am ((PST))

HRD Forum One Day Workshop
Developing Salary Structure System
Based Competency
25 Maret 2010 – Salah Satu Hotel di Jakarta
Bonus: Software Salary Structure Design yang link dengan Competency dan
bisa dicustomize sesuai kebutuhan perusahaan

——————————————————————————–

Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Kenapa hal ini terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari yang lainnya.

Boleh saja seseorang mempunyai kedudukan yang sama dalam perusahaan, tapi kalau berbicara tentang kemampuan dan potensi untuk menghasilkan performance yang tinggi akan berbeda hasilnya. Karena itulah perlu dibedakan salary structure karyawan agar termotivasi untuk meningkatkan kemampuannya yang pada akhirnya diharapkan performancenya tinggi.

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode Salary structure based competency ini, asas keadilan dicoba untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.

Workshop ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure based competency ini, diantaranya adalah 1. Murni berdasarkan competency management system, 2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human Capital), dan 3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan Competency Base atau Human Capital.

Dalam Workshop ini, peserta akan diajarkan bagaimana mendesain salary structure sistem cepat dengan menggunakan software yang bisa di customized dan disesuaikan dengan dengan kebutuhan sehingga peserta akan terbantu bila ingin menerapkannya diperusahaan masning-masing.

Siapa Yang Perlu Ikut?
Semua praktisi HRD, Akademisi dan Konsultan

Outline:
1. Job Evaluation
2. Grading System – Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
3. Simulasi PembuatanGradng System
4. Konversi otomatisasi dengan software
5. Competency Based versi Compensation & Benefit
6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing perusahaan peserta workshop
9. Translating competency based into human capital management
10. Developing Human Asset Worth egister
11. Salary Structure Clinic:
– Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system
– Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
– Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?
– 3P Concept Audit

INVESTMENT
Rp. 1.750.000,-
Mohon membawa notebook/Lap top untuk simulasi

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

VENUE
Salah Satu Hotel di Jakarta

TIME
9.00 WIB – 16.00 WIB

INFORMATION & REGISTRATION

Ms. Rani Kartika

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007
——————————————————————————–
Registration Form Developing Salary Structure System Based Competency
Name : ……..
Company : ………..
Address : ………..
Phone/HP : ………….
E-mail : ………
Date of Transfer : ……………………

——————————————————————————–

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
021-70692748
0815 1049 0007

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Messages in this topic (3)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
3a. Re: minta info lowongan HRD
Posted by: "Febrina Fitriasandy" febri140281@yahoo.com
Date: Fri Feb 26, 2010 9:14 am ((PST))

Dear Andina,
Bisa kirim cv Anda ke alamat e-mail di bawah ini. Jika ingin mengetahui latar belakang perusahaan bisa cek website kami di www.metroxgroup.com.
Terima kasih.

Best Regards,

Febrina Fitriasandy
HR Officer
Grand Kebon Sirih, Level 8
Jl. Kebon Sirih No.35
Jakarta Pusat 10340
Tel:(+6221)3911 540
Fax: (+6221)3911 541
e-mail: febri@e-metrox.com
website:www.metroxgroup.com

________________________________
From: andina agustianti <andina_agt@yahoo.co.id>
To: Komunitas-Psikologi@yahoogroups.com
Sent: Wed, February 10, 2010 6:59:03 PM
Subject: [Komunitas-Psikologi] minta info lowongan HRD

pliz sy mnt info lowongan krj untuk posisi HRD

Messages in this topic (8)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
4a. PENGUMUMAN : 6 Topik dalam satu event !!
Posted by: "HRD Forum" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Fri Feb 26, 2010 9:24 am ((PST))

Salam Sukses !!

Rekan HRD di seluruh Indonesia,

Berikut kami sampaikan 6 topik utama yang akan diberikan dalam "HR Brotherhood -Super BootCamp angkatan II" di The Village, Ciawi – Bogor. 6-7 Maret 2010

Topik : Compensation & Benefit

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana dasar-dasar kompensasi, kesetaraan internal, rewards/compensation system,
Intrinsic Rewards, Extrinsic Rewards, Definisi, istilah dan pengertian Total Compensation, Kebijakan pengupahan pada UU13/2003, Hak Normatif Pekerja, Tunjangan Hari Raya, Lembur dan Upah Lembur, Waktu kerja dan istirahat pada sektor usaha tertentu, Cuti (istirahat tahunan), "No work with pay", "Compassionate Leave", Upah minimum, Jamsostek, Perlindungan, Upah, "Final Pay" pada PHK, Pesangon, uang pisah dan dana pensiun.

Topik : Salary Structure Design

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana Job Evaluation, Grading System, Simulasi Pembuatan Grading System, Konversi otomatisasi dengan software, Competency Based versi Compensation & Benefit, Simulasi Pembuatan salary structure, Salary Structure Clinic: Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system, Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid, Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?, 3P Concept Audit

Topik : Career & Development Management

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana sistem pengelolaan karir karyawan, talent pool, assessment, training management, mendefinisikan competency standard, mapping karyawan, Human Asset Value (HAV), Replacement Table Chart, Role & Competency, career path & rotation, individual career planning (ICP), Individual Development Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP).

Topik : Tip & Trik PHK & Pesangon yang aman

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003, Garis besar persiapannya, Tata cara yang perlu diketahui, Dokumen yang penting dalam proses PHK, Surat PHK, Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???, Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon, Sekilas RPP Pesangon, Bedah kasus

Topik : Effective Recruitment System

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana Job Specification, Job Analisys, Job Desription, BAGAIMANA Proses Recruitment yang TEPAT sesuai kondisi perusahaan, Sourcing, membuat iklan lowongan kerja, Test-Test apa yang diperlukan, psichological Test, Teknik Wawancara, dll

Topik : NLP for HR

Peserta akan mempelajari :
Dalam sesi ini peserta mempelajari apa dan bagaimana NLP (Neuro-Linguistic Programming), manfaat NLP bagi praktisi HR dalam Recruitment, coaching & counseling, Komunikasi dan Development karyawan. Juga akan diberikan beberapa teknik NLP yang powerful, yang dapat digunakan untuk menunjang performa sebagai HR Profesional.

Hanya Rp. 1.000.000,-/peserta
Anda dapat mengikuti 6 topik pelatihan !!
Karena itu, ikutilah !!

——————————————————————————–

Tingkatkan Kompetensi !
Perluas & Perkuat Networking
Fun & Refresh !

Training HR dalam konsep Super BootCamp, Fun, Fresh dan tepat sasaran

Hanya Rp.1.000.000,- (dua hari satu malam)

-Sudah termasuk akomodasi, transportasi bus AC, penginapan, makan pagi, siang, malam, sertifikat, handout-

Dalam Rangka memperdalam Knowledge & Experience Praktisi HR di Indonesia, HRD Forum mengundang Rekan-rekan semua mengikuti acara yang kami beri nama : "HR Brotherhood". HR Brotherhood adalah acara rutin HRD Forum yang digelar setiap satu tahun sekali. Acara berdurasi dua hari satu malam ini kami kemas dalam bentuk yang fun, fresh dan tepat sasaran. Bedah kasus tentunya akan menjadi bagian yang penting dan menarik untuk diikuti.

Rekan-rekan HR,

Setelah lelah dalam rutinitas kerja, mari kita berkumpul bersama, belajar, berkenalan, berbagi, sharing pengalaman, ilmu pengetahuan, kasus-kasus & problem HR yang ditemui di lapangan, berbagi bersama dalam sebuah keakraban. HR Brotherhood mendatangkan banyak manfaat bagi praktisi HR dan perusahaan. Setelah mengikuti HR Brotherhood ini, diharapkan seluruh peserta dapat mengaplikasikan seluruh ilmu dan pengetahuan yang didapat guna meningkatkan kinerja dan pruduktifitasnya diperusahaan masing-masing.

Topik Bahasan & Bedah Kasus :

1. Compensation & Benefit

2. Salary Structure Design

3. Career & Development Management

4. PHK & Pesangon

5. Effective Recruitment System

6. NLP for HR

dibawakan oleh Trainer & Konsultan berpengalaman !

take action NOW !!
Dapatkan manfaat yang sangat dahsyat luar biasa itu dalam :

HR Brotherhood
The Village, Ciawi, Bogor | 6-7 Maret 2010
Program khusus HRD Forum selama 2 hari dan bersertifikat

DO YOU WANT IT ?
JUST COME & GET IT….!!!

Investasi HANYA :
Rp 1.000.000,- (satu juta rupiah) SAJA
**Investasi sudah termasuk Akomodasi selama 2 hari, 1 malam (Kaos HRD Forum, transportasi pp, penginapan, makan pagi/siang/malam ; coffe break,

kambing guling), handout materi dan sertifikat.

NO ACCOUNT
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Catatan :
*Kami menyediakan Bus Ac yang berangkat dari starting point yang akan ditentukan
*Bagi peserta yang ingin membawa kendaraan pribadi diharapkan menginformasikan kepada Kami.
*isi form pendaftaran di bawah ini, lalu kirimkan melalui email Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————–
Form Pendaftaran HR Brotherhood | 6-7 Maret 2010
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
Email :
Transfer tgl :
Transportasi : *Bus AC / Kendaraan Pribadi
*pilih salah satu
—————————————————————————-
Putuskan segera dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam,

Rani Kartika

Citra Ps
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Email :
Event@HRD-Forum.com

www.HRD-Forum.com

Messages in this topic (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
5a. Re: Lowongan : LANDSON Goes to JOGJA, WALK IN INTERVIEW @HOTEL SAFIR
Posted by: "feby da graca" fesepina@yahoo.com fesepina
Date: Fri Feb 26, 2010 9:32 am ((PST))

"LANDSON WALK in INTERVIEW " 
 
Landson merupakan salah satu Perusahaan Farmasi Nasional yang berkembang pesat membuka peluang karir bagi Profesional muda yang bermotivasi tinggi untuk maju,
dinamis, dan berkepribadian untuk berkarir di bidang pemasaran Obat Ethical sebagai :
 
 
MEDICAL REPRESENTATIVE
 
Kualifikasi :
¨ Pria / wanita, single, usia maks. 27 tahun
¨ Pendidikan SMF, SMA-SMK (eksakta), D3 – S1 segala jurusan
¨ Memiliki Sepeda Motor dan SIM C
¨ Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia
¨ Berpenampilan menarik
¨ Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi
¨ Bersedia mengikuti training dari perusahaan dan mengikuti ikatan dinas 2 tahun
 
 
Bila Anda memenuhi kualifikasi diatas, silahkan membawa lamaran lamaran lengkap
(CV, Ijazah, Transkrip Nilai Terakhir, Fotocopy KTP, SIM C, STNK dan 2 lbr Pasfoto berwarna terbaru ukuran 3×4) untuk menghadiri Walk-in Interview pada :
 
YOGYAKARTA
Hari / Tanggal    : Rabu , 3 Maret 2010
Jam                      : 08.30 – 15.00 WIB
Tempat               : Ruang Pawon 1, Hotel Safir Yogyakarta(Premiere) Jl. Adi Sucipto No.38, Jogjakarta
 
 
SOLO
Hari / Tanggal    : Kamis , 4 Maret 2010
Jam                   : 08.30 – 15.00 WIB
Tempat           : Ruang Sekar Jagad, Hotel SAHID               
                          Jl. Gajah Mada No. 82, Solo 57132
 
 
BANDUNG
Hari / Tanggal       : Sabtu, 6 Maret 2010
Jam                      : 09.00 – 15.00 WIB
Tempat                : R. Haruman & Halimun, Hotel HORISON BDG
                              Jl Pelajar Pejuang 45 No. 121, Bandung
 
 
 
JAKARTA
Hari / Tanggal      : Senin, 8 Maret 2010
Jam                     : 09.00 – 15.00 WIB
Tempat               : Gedung Mensa 2 Lt. 4
                             Jl. HR. Rasuna Said Kav. B-35 , Jak Sel
 

Presented by : LANDSON RECRUITMENT CENTRE
 

 

Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use

.

Messages in this topic (4)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
6a. Hak-Hak Karyawan Kontrak dan Outsourcing
Posted by: "HRD Forum Gmail" hrd.forum@gmail.com management_forum
Date: Fri Feb 26, 2010 10:42 am ((PST))

HRD Forum Event 73
Hak-Hak Karyawan Kontrak

dan Outsourcing

PKWT & Outsourcing yg sesuai perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia
Sabtu, 20 Maret 2010 – Investasi Hanya Rp 300.000,-

Salah satu Hotel di Jakarta Pusat

——————————————————————————–

Hanya Rp 300.000,-

Daftar Segera Sebelum penuh ! NOW !!

Banyak alasan mengapa perusahaan memberlakukan PKWT maupun outsourcing, diantaranya adalah alasan efisiensi, cost reduction, peningkatan profit dan mungkin alasan-alasan lainnya. Dengan sistem kerja kontrak (PKWT) dan outsourcing ini sebagian perusahaan mempunyai asumsi efiensi bisa lakukan, cost reduction terhadap labor cost dapat di tekan dan keuntungan dapat diperbesar. Sangat sensitifnya sistem kerja kontrak (PKWT) ini membuat pemerintah mengeluarkan aturan secara khusus melalui UU No.13 Thn 2003 dan kepmen 100 thn 2004 – tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

Mungkin banyak kasus pelanggaran yang terjadi terhadap hak-hak karyawan kontrak (PKWT) maupun outsourcing, Mulai dari penentuan jenis pekerjaan yang boleh di PKWT kan maupun di outsource, lamanya waktu perpanjangan kontrak, upah, upah lembur, THR, jamsostek, hak berserikat & lainnya. mengapa hal ini terjadi ? kemungkinan dikarenakan tidak & kurang mengertinya praktisi HRD terhadap aturan normatif tentang Hak-hak Karyawan Kontrak (PKWT) dan tidak/kurang mengertinya karyawan kontrak itu sendiri terhadap hak-haknya.

HRD Forum Event kali ini akan memandu, menguraikan & menjelaskan apa Hak-hak Karyawan Kontrak maupun outsourcing, Hak-hak saat memulai hubungan kerja, Hak selama masa kerja sampai saat terjadinya pemutusan hubungan kerja yang sesuai dengan Aturan per undang-undangan yang berlaku di Indonesia.

Sekilas Materi yang dibahas :
Hak-hak Karyawan Kontrak saat memulai Hubungan Kerja
Jenis pekerjaan yang boleh di PKWT kan maupun di outsource
Perjanjian Kerja lisan atau tertulis
Masa Percobaan ?
Hak-hak atas upah, lembur, THR
Hak atas Cuti, cuti melahirkan, cuti keguguran & cuti lainnya
Hak atas Jaminan kesehatan & Jamsostek
Hak atas Pesangon
Jika pekerja sakit berkepanjangan
PHK sebelum selesainya Kontrak
Jika kontrak/perjanjian tidak sesuai dengan pekerjaan
Prosedure penuntutan Hak Karyawan Kontrak
dan lain-lain

Pembicara :
HRD Forum Event kali ini akan dipandu oleh Denny H Makarim, SH
beliau adalah seorang praktisi SDM, Trainer dan Konsultan dalam bidang Industrial Relation.

Tanggal & Lokasi :
Sabtu, 20 Maret 2010
Salah satu Hotel di Jakarta Pusat

Waktu :
9.00 s/d 13.00 wib

Investasi :
HANYA Rp 300.000,-
(Materi, Certificate of Participation, Lunch)
-Tempat Terbatas – Daftar Sekarang Juga !!

No Account :
BCA – KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Bukti transfer asli dibawa saat acara dan diserahkan pada saat registrasi ulang

Information & Registration :
Rani & Citra

Hotline
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100 ; 08788-1888-899
(Nama, Perusahaan, Event 73)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

——————————————————————————–

Form Pendaftaran – Event 73 – Hak-hak Karyawan Kontrak & Outsourcing

Name: ……..
Company: ……
Address: ……..
Phone/HP: …….
E-mail: ………
Date of Transfer: ….

——————————————————————————–

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

Messages in this topic (3)

Ikuti Workshop HRD Forum
Design, Simulation & Guidance –
Salary Structure Based 3P Concept – The Audit and The Validation
(The Shortcut & Easy Way)
call 08788-1000-100 atau http://www.HRD-Forum.com/
—————————————-
pasang iklan bisnis anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
sentra bisnis iklan baris gratis populer
——————————————–
Psychology Books & Journals
http://psychologyjournals.blogspot.com/
——————————————–
Penting buat Praktisi HRD !!
Gratis bagi anda yg ingin lebih advance lagi
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
——————————————–
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
021-70692748
0815 1049 0007
————–

Mau Main Game Online Gratis ?
http://www.travian.co.id/?uc=id5_85250

————————————————————————
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/Komunitas-Psikologi/

<*> Your email settings:
Digest Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/Komunitas-Psikologi/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
Komunitas-Psikologi-normal@yahoogroups.com
Komunitas-Psikologi-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
Komunitas-Psikologi-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/

————————————————————————

Tinggalkan Balasan

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: